{"id":3027,"date":"2014-07-02T13:54:16","date_gmt":"2014-07-02T11:54:16","guid":{"rendered":"http:\/\/annaburzynska.pl\/others\/strefa-ZOO\/?p=3027"},"modified":"2016-01-09T14:01:01","modified_gmt":"2016-01-09T13:01:01","slug":"noz-w-plecy-czyli-dlazcego-byly-pracownik-nie-jest-dla-ciebie-konkurencja","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/annaburzynska.pl\/others\/strefa-ZOO\/noz-w-plecy-czyli-dlazcego-byly-pracownik-nie-jest-dla-ciebie-konkurencja\/","title":{"rendered":"N\u00f3\u017c w plecy- czyli dlaczego by\u0142y pracownik nie jest dla ciebie konkurencj\u0105"},"content":{"rendered":"

N\u00d3\u017b W PLECY<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

czyli dlaczego ex-pracownikom nie udaje si\u0119 zbudowa\u0107 takiej samej firmy jak Twoja?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"noz-w-plecy\"<\/a>Wielokrotnie styka\u0142em si\u0119 z problem i pytaniem. A co je\u017celi m\u00f3j pracownik odejdzie i za\u0142o\u017cy konkurencyjna firm\u0119?<\/p>\n

Tak si\u0119 zdarza w ka\u017cdej bran\u017cy. Tak uro\u015bli te\u017c powa\u017cni konkurenci i giganci.<\/p>\n

<\/p>\n

Nie b\u0119d\u0119 pisa\u0142 o prawnych aspektach, odpowiedzialno\u015bci i konsekwencjach s\u0105dowych zwi\u0105zanych z zakazem konkurencji. Bardziej skupie si\u0119 na mentalnym problemie i pewnych psychologicznych uwarunkowaniach kt\u00f3re powoduj\u0105 \u017ce odchodz\u0105cy pracownik zak\u0142ada firm\u0119 konkurencyjn\u0105.<\/p>\n

 <\/p>\n

Warto by nadmieni\u0107 \u017ce pracownik mo\u017ce sabotowa\u0107 dzia\u0142ania swojego pracodawcy jeszcze w czasie gdy pracuje u niego. I to uwa\u017cam \u017ce mo\u017ce by\u0107 to o wiele gorsze dzia\u0142anie ni\u017c otwarta konkurencja.<\/p>\n

Kiedy widzisz wroga \u2013 sprawa jest jasna. Kiedy jednak w twojej w\u0142asnej firmie pracownik odsy\u0142a klient\u00f3w do konkurencji, bo ma z tego jakie\u015b profity lub umawia si\u0119 z nimi i \u201eprzechwytuje\u201d jako w\u0142asna firma \u2013 wtedy mamy powa\u017cny problem, bo najcz\u0119\u015bciej niezauwa\u017calny przez d\u0142ugi czas.<\/p>\n

I od takiego zachowania chcia\u0142bym wyj\u015b\u0107. W g\u0142owie pracownika pojawia si\u0119 MY\u015aL. Znam klient\u00f3w, wiem sk\u0105d bierzemy towar, rozumiem procesy zachodz\u0105ce w firmie…dlaczego mam pracowa\u0107 na kogo\u015b? Te pieni\u0105dze kt\u00f3re id\u0105 dla szefa mog\u0105 by\u0107 moje!<\/p>\n

Je\u017celi jest nieuczciwy to jak ju\u017c wcze\u015bniej napisa\u0142em podkrada klient\u00f3w. Bardziej jednak prawdopodobne \u017ce odejdzie z firmy i nic nie powie. A pewnie niewielu jest takich kt\u00f3rzy otwarcie przyznaj\u0105 si\u0119 do zamiar\u00f3w.<\/p>\n

 <\/p>\n

Natomiast tym o czym si\u0119 nie m\u00f3wi to to, \u017ce jednak w wbrew pozorom ten by\u0142y pracownik w wi\u0119kszo\u015bci sytuacji …nie odnosi sukcesu! Rozumiem przez to \u017ce jego firma nie przetrwa za d\u0142ugo albo nie stanie si\u0119 realnym zagro\u017ceniem dla firmy-matki.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rozumiem \u017ce mo\u017cna mie\u0107 inne do\u015bwiadczenie. Ale mog\u0142e\u015b by\u0107 akurat w tej nieszcz\u0119snej mniejszo\u015bci \u017ce by\u0142o odwrotnie wi\u0119c i Twoje rozumienie sytuacji jest inne,<\/p>\n

Mimo wszystko chcia\u0142bym pokaza\u0107 elementy kt\u00f3re powoduj\u0105 \u017ce ex-pracownik nie b\u0119dzie stanowi\u0142 dla Ciebie konkurencji.<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. \n

    Po pierwsze a w\u0142a\u015bciwie to jedyne a wszystkie pozosta\u0142e elementy to podpunkty<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \n

    Pracownik zna og\u00f3\u0142y nie szczeg\u00f3\u0142y<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

    Oznacza to po prostu \u017ce nie widzi i nie rozumie wszystkiego co si\u0119 dzieje w firmie.<\/p>\n

    Kilka przyk\u0142ad\u00f3w:<\/p>\n